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Technische Universität München (Lehrstuhl für Physik E19)
Entsprechend verdichtet und aufbereitet
Während Entscheider in Unternehmen einer Auslagerung personalwirtschaftlicher Funktionen eher skeptisch gegenüberstehen
In diesem Rahmen werden dann auch die von MDR JUMP genutzten Web 2
which would go far beyond the studies in these two catch ments
Mobbing - als Form von Machtspielen in Unternehmen formatIsbn:Softcover - 9783640368099 Technische Universität München (Lehrstuhl fürStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Ludwig Maximilians Universitt Mnchen (Soziologisches Institut), Veranstaltung: Wirtschaftssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Fragen, inwieweit Machtspiele Organisationen und ihre mikropolitische Struktur bestimmen und beeinflussen und inwieweit Mobbing, als eine Form des Machtspiels in Organisationen, im Rahmen der unternehmerischen
